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Online Marketing Manager*

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.

Unsere Marketingabteilung vollzieht eine strategische Neuausrichtung und wird weiter ausgebaut. Daher suchen wir Sie zur Verstärkung am Standort Amberg als Online Marketing Manager*.

Ihre Aufgaben

  • Sie etablieren und optimieren die Social Media Aktivitäten gemeinsam mit den Verantwortlichen weiter. Dabei steht der Ausbau der LinkedIn Präsenz, sowie der Aufbau eines Lead Managements (auch mittels Sales Navigator) im Fokus

  • Sie entwickeln die Marketing Automation Aktivitäten sowie das E-Mail Marketing aktiv weiter

  • Auf- und Ausbau von Content Marketing für die unterschiedlichen Produktbereiche innerhalb des Sortiments sowie die Erstellung von Content Plänen

  • Sie analysieren und optimieren digitale Marketing Maßnahmen mit dem Ziel den Traffic zu steigern, die Customer Journey zu verbessern und nachhaltige Sales-Leads zu maximieren

  • Sie definieren Zielgruppen, erstellen digitale Marketingkonzepte zu unterschiedlichen Produktgruppen und planen vorausschauend Marketingkampagnen

  • Sie identifizieren darüber hinaus Potentiale in weiteren Online-Kanälen und erschließen diese bei Erfolg (KPI getrieben), dabei setzen Sie digitale Kampagnen auf

  • Sie arbeiten fortwährend an der Weiterentwicklung und Optimierung unseres Webauftrittes mit dem Ziel die Customer Experience zu verbessern, die Leads zu maximieren und konzipieren performante Landingpages 

  • Sie arbeiten aktiv an Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle der Marketing-Konzepte mit, entwickeln daraus eigenständige Handlungsempfehlungen und stimmen interne und externe Aktivitäten ab

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Online-) Marketing, Kommunikation, bzw. vergleichbare Qualifikation

  • Einige Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, bestenfalls in den Bereichen Marketing Automation, Social Media und E-Mail-Marketing

  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen CRM Systemen sind vorteilhaft

  • Erfahrungen im Bereich des produktorientierten Marketings, bevorzugt im int. B2B Umfeld mit beratungsintensiven Industriegütern

  • Gute Kenntnisse der gängigen Online-Marketing-Tools und Trends, z. B. Typo3, Web-Analytics-Tool, Sistrix, Google Anwendungen, Tag Manager, Social Media Anwendungen, CRM Software, E-Mail Marketing Software, etc.

  • Sie bringen eine hohe analytische Kompetenz, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie ein daten- und ergebnisgetriebenes internationales Mindset mit sehr hoher Eigenmotivation mit

  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Teamplayer* mit Macher Mentalität und lösungsorientierter Arbeitsweise mit Lust auf digitale Veränderungen

Interesse geweckt?

Werden Sie ein Teil der DEPRAG. Bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Hier geht's zum Bewerbungsprozess

 

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch anspruchsvollen int. Umfeld mit abgestimmter Möglichkeit zum Home-Office

  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

  • Attraktive Vergütung und gezielte Fördermaßnahmen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug

  • Interesse an langfristiger Zusammenarbeit bei interessanten Entwicklungsmöglichkeiten

  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten

* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.


Bewerbungsprozess

Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) per

E-Mail: bewerbung@deprag.de

Post: 
DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG
Personalabteilung
Carl-Schulz-Platz 1, 92224 Amberg

Nach Erhalt Ihrer Unterlagen nehmen wir uns Zeit und prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig.

Anschließend geben wir Ihnen Feedback.

Haben uns Ihre Unterlagen überzeugt, werden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch einladen.
 

 

Wir stellen Ihnen vor, was Sie bei der ausgeschriebenen Stelle erwartet.

Wir wollen Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihre Fähigkeiten und Qualifikation erfahren.

Natürlich klären wir auch Ihre offenen Fragen.
 

 

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