Communiqué de presse

Enterprise

L’entreprise d’Amberg mise sur l’enseignement, la formation et la formation continue

La société DEPRAG, basée à Amberg en Bavière, a investi dans l’avenir : mercredi 29 novembre 2017, le nouveau centre d’enseignement et de formation de DEPRAG situé dans la zone Kurfürstenring - Schlachthausstraße a été inauguré en présence de Monsieur le Maire Michael Cerny. Avec une surface utile de 1410 m² au total, les experts de DEPRAG proposent dorénavant à leurs clients, partenaires et collaborateurs internationaux des enseignements et des formations conformes aux plus hauts standards du marché.

Avec l’achèvement du bâtiment d’enseignement et de formation de deux étages, l’entreprise marque une nouvelle étape dans son histoire. Géographiquement, le nouveau bâtiment jouxte les anciens ateliers de l’usine bavaroise de fusils de 1871. « Nous comptons aussi sur une durée de vie d’au moins 150 ans pour ce nouveau bâtiment », a déclaré le gérant de DEPRAG, M. Erik Hallmann. En outre, M. Hallmann a mentionné l’économie en plein essor et la pleine utilisation des capacités des entreprises. Même si la conjoncture est favorable, la direction de DEPRAG a les pieds sur terre et élabore un plan durable pour l’avenir. pour les fabrications réalisées en Allemagne, le produit doit se distinguer par son avantage technique et sa qualité. Les collaborateurs doivent pour cela être hautement qualifiés.

L’actionnaire majoritaire Mme Ingrid Schulz-Hallmann a ainsi souligné le rôle clé du nouveau centre d’enseignement et de formation. « Les deux sont d’une importance capitale pour DEPRAG : nos jeunes collaborateurs représentent notre avenir. Nous leur garantissons une excellente formation qui correspond au haut niveau de nos produits et aux exigences de notre entreprise. Nos apprentis obtiennent régulièrement d’excellents résultats aux examens finaux. » Cela démontre la diligence soutenue de l’entreprise dans la promotion ciblée des jeunes. Avec le tout nouvel atelier et les salles de formation, l’entreprise fixe le cadre pour une formation efficace et complète qui profite à tous les apprentis. En même temps, elle défend le principe de la formation en alternance que le reste du monde nous envie.

Cette formation est également issue d’une longue tradition. Environ 500 jeunes ont déjà été formés, comme le mentionne le gérant-associé M. Rolf Pfeiffer. Beaucoup d’entre eux travaillent encore dans l’entreprise et contribuent de manière significative à sa réussite. Certains d’entre eux ont fait une grande carrière et exercent aujourd’hui des fonctions de direction clés dans la société.

Alors qu’il s’agissait dans les premiers temps de former les jeunes aux métiers traditionnels de tourneur, fraiseur ou mécanicien, voire de dessinateur technique ou de technico-commercial avec quelques variantes telles que le tourneur sur tour revolver, les désignations professionnelles ont aussi changé avec l’évolution des contenus. Aujourd’hui, le nouveau centre de formation forme des mécaniciens d’usinage, des mécaniciens industriels, principalement des mécatroniciens, mais aussi des informaticiens, des concepteurs de produits et des agents technico-commerciaux. Les exigences concernant le contenu ont considérablement évolué. Toutes ces professions sont exigeantes et nécessitent un équipement complet et coûteux pour la formation. La formation exige aussi beaucoup des formateurs avec de tout nouveaux contenus de formation plus complets et une grande variété d’innovations. Mais d’autres contributions sont nécessaires pour assurer l’avenir de la formation en alternance. « Nous devons élever le niveau des jeunes sortant de l’école en termes de fondamentaux tels que les mathématiques, l’allemand et l’anglais. En outre, nous devons obtenir la scolarisation dans l’école professionnelle à proximité et emprunter de nouvelles voies avec le nombre d’inscrits en baisse. Et il faut plus de reconnaissance sociale pour la formation en alternance. Ce nouveau centre de formation et la manifestation organisée aujourd’hui doivent également y contribuer », a expliqué M. Rolf Pfeiffer.

« Compte tenu de la complexité croissante de nos produits, tels que les outils électriques sans fil, il y a un besoin constant de formation des collaborateurs, des conseillers et des clients », a indiqué Ingrid Schulz-Hallmann. La part logicielle des machines spéciales augmente de plus en plus. Il s’agit de la quatrième révolution industrielle, Industrie 4.0, qui offre de grandes opportunités, mais qui représente aussi des défis pour les opérateurs et une nouvelle fois pour le service client. Les produits deviennent ainsi plus complexes, nécessitent plus d’explications et rendent indispensable une formation qualifiée et une formation continue.

L’enseignement proposé dans ce bâtiment vise donc, d’une part, les collaborateurs et les partenaires commerciaux, mais aussi directement les clients, ce qu’explique Mme Ingrid Schulz-Hallmann : « C’est pour cela que nous avons aussi déplacé notre show-room dans ce bâtiment. Ici, le client peut apprendre sur le produit et mettre cette connaissance acquise directement en pratique. »

Le nouveau centre d’enseignement et de formation abrite également le département gammes et industrialisation. Il est devenu rare dans le monde occidental d’avoir une telle profondeur dans la production, à savoir une « intégration verticale ». « Nous croyons au contrôle de qualité de A à Z sous notre toit, c’est pourquoi ce département joue un rôle central dans le processus de production », a poursuivi Mme Ingrid Schulz-Hallmann.

« Le but de notre centre d’enseignement et de formation est de renforcer notre leadership mondial dans nos compétences de base. Pour nous, ce bâtiment est un investissement dans l’avenir et une affirmation de l’emplacement d’Amberg. L’histoire de DEPRAG est intimement liée à cette ville et nous nous réjouissons d’un avenir tout aussi prospère. »

Contact presse:
Dagmar Dübbelde
DEPRAG SCHULZ GMBH & CO. KG
Carl-Schulz-Platz 1
D-92224 Amberg
Tél : 09621 371-343
Fax : 09621 371-199
E-mail : d.duebbelde@deprag.de

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